Сотрудники
Руководители
Каб. № 3.1 Телефон 35-70-05
Каб. № 3.3 Телефон 35-70-15
Отдел воспитательной и социальной работы
Основными задачами отдела является обеспечение государственной политики, выполнение законодательных и нормативных актов по следующим вопросам: создание условий в учреждениях образования для формирования духовно-нравственной личности с высокими гражданскими качествами, развития творческих и иных способностей учащихся, организация идеологической и воспитательной работы, профилактика противоправных действий среди несовершеннолетних, сохранение и укрепление здоровья обучающихся, развитие системы дополнительного образования детей и молодежи.
35-70-09
35-02-89
35-70-07
35-70-08
Отдел дошкольного, общего среднего, специального и профессионального образования
Основными задачами отдела являются: реализация государственной политики в сфере дошкольного, общего среднего и специального образования; координация и мониторинг деятельности отделов образования, спорта и туризма райисполкомов, Гомельского горисполкома по вопросам обеспечения качества образования; создание условий для организации экспериментальной и инновационной деятельности, развития интеллектуальных и творческих способностей обучающихся, повышения профессионализма педагогических работников; обеспечение условий для получения специального образования, социально-педагогической и психологической помощи детьми-инвалидами, детьми с особенностями психофизического развития.
35-70-10
35-70-18
35-70-29
35-70-21
Отдел кадровой и планово-экономической работы
Отдел кадровой и планово-экономической работы (далее – отдел) является структурным подразделением главного управления образования Гомельского областного исполнительного комитета. Основными задачами отдела являются:
- проведение государственной кадровой политики, направленной на комплектование учреждений образования области высококвалифицированными специалистами;
- совершенствование форм и методов работы с кадрами;
- формирование кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности;
- осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, трудовой и исполнительской дисциплины;
- осуществление комплексного планирования и анализа финансово-экономической деятельности учреждений отрасли;
- контроль за эффективным и рациональным использованием денежных и материальных ресурсов;
- прогнозирование отраслевых показателей социально-экономического развития региона;
- перспективное планирование комплектования сети учреждений и контингента учащихся, потребности средств на их содержание;
- содействие развитию внебюджетной деятельности, расширению круга платных образовательных услуг населению, привлечению прочих источников средств на развитие отрасли;
- проведение работы, направленной на обеспечение прибыльного и высокоэффективного функционирования подведомственных коммерческих предприятий;
- консультационная помощь гражданам, в том числе работникам отрасли, в решении финансово-экономических вопросов, применении действующей нормативно-правовой документации, а также способствование повышению профессионального уровня работников финансовых служб отрасли.
Планово-экономическая группа
Основные задачи планово-экономической группы:
• осуществление комплексного планирования и анализа финансово-экономической деятельности учреждений отрасли;
• контроль за эффективным и рациональным использованием денежных и материальных ресурсов;
• прогнозирование отраслевых показателей социально-экономического развития региона;
• перспективное планирование комплектования сети учреждений и контингента учащихся, потребности средств на их содержание;
• содействие развитию внебюджетной деятельности, расширению круга платных образовательных услуг населению, привлечению прочих источников средств на развитие отрасли;
• проведение работы, направленной на обеспечение прибыльного и высокоэффективного функционирования подведомственных коммерческих предприятий;
• консультационная помощь гражданам, в том числе работникам отрасли, в решении финансово-экономических вопросов, применении действующей нормативно-правовой документации, а также способствование повышению профессионального уровня работников финансовых служб отрасли.
35-70-30
35-70-31
35-74-21
35-71-38
35-70-23